La Secretaría de Educación Pública (SEP) federal realizó algunos ajustes en el calendario escolar 2022 a 2023. Esto implica cambios en la fecha de fin de clases en el ciclo escolar y la eliminación de algunos días de capacitación docente.
La principal modificación es el adelanto de una semana del fin de clases, de manera que ahora finalizarán el 19 de julio en lugar del 26 de julio. Estos cambios se realizaron como respuesta a solicitudes de docentes, padres y madres de familia, que fueron recibidas por la SEP.
El Taller Intensivo de Formación Continua para Docentes: Plan y Programas de Estudio para Educación Básica sin presencia de alumnos, originalmente programado del 5 al 9 de junio, se trasladará a los días 20, 21, 24, 25 y 26 de julio.
Además, se eliminarán las dos semanas del Taller Intensivo de Formación Continua para Docentes: Plan y Programas de Estudio para Educación Básica con presencia de alumnos, que estaban previstas del 3 al 7 de julio y del 10 al 14 del mismo mes. En su lugar, se continuará con el trabajo escolar de manera cotidiana. La SEP informó sobre estos cambios en un mensaje dirigido a la comunidad escolar con motivo de la Quinta Sesión del Consejo Técnico Escolar (CTE).
Los alumnos y docentes de nivel básico, es decir primaria, secundaria y preescolar, regresaron a clases este lunes 17 de abril después de las vacaciones de Semana Santa 2023 en México, el segundo periodo de asueto en el ciclo escolar 2022 a 2023.
El calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) 2022 a 2023 establece que las vacaciones de Semana Santa se realizaran en el periodo del 3 al 14 de abril.
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¿Cómo quedó el calendario escolar 2023?
Inicialmente, el calendario escolar SEP 2022 a 2023 aprobado consideraba la realización del Taller Intensivo de Formación Continua para Docentes en las siguientes fechas:
- 5 al 9 de junio 2023 sin la presencia de alumnos
- 10 al 14 de julio con la presencia de alumnos
- 27 y 28 de julio sin la presencia de alumnos
La nueva propuesta de la SEP considera reducir los días de capacitación docente y cambiar la fecha para que quede de la siguiente forma:
- 20 al 25 de julio sin la presencia de alumnos
Las principales implicaciones de estos cambios para los alumnos de preescolar, primaria y secundaria son las siguientes:
- Se cancela la “semana extra de vacaciones” que los estudiantes tendrían del 5 al 9 de junio
- Se adelanta el fin de clases del 26 al 19 de julio
Calendario 2023
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, estos son los días festivos oficiales en México:
- I. El 1o. de enero;
- II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
- III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
- IV. El 1º de mayo;
- V. El 16 de septiembre
- VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
- VII. El 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
- VIII. El 25 de diciembre, y
- IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Días festivos oficiales 2023
Durante el año 2023, estos serán los días feriados.
- Domingo 1º de enero 2021
- Lunes 6 de febrero (en conmemoración al 5 de febrero, aniversario de la Constitución)
- Lunes 20 de marzo (en conmemoración del natalicio de Benito Juárez)
- Lunes 1º de mayo (Día del Trabajo)
- Sábado 16 de septiembre (Aniversario de la Independencia de México)
- Lunes 20 de noviembre (en conmemoración a la Revolución Mexicana)
- Lunes 25 de diciembre
En 2023 habrá elecciones en Coahuila y Estado de México, donde se renovará gobernador.
¿Cómo se pagan los días festivos oficiales: doble o triple?
Si eres trabajador y tu patrón te pide trabajar en un día oficial no laborable, es importante que conozcas lo que señala el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo,
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
“Adicional a lo anterior, si de acuerdo al calendario el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, la o el patrón deberá de cubrirle al trabajador(a) el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo el cual señala: Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
“Derivado de lo anterior las y los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical”.
