¿Cuántos días de aguinaldo y prima vacacional reciben los militares en México?

¿Cuántos días de aguinaldo reciben los militares en México? Al igual que los civiles, los integrantes de la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) y la Secretaría de Marina Armada de México (SEMAR), reciben las prestaciones que mandata la ley, entre ellas, el aguinaldo.

Los militares que forman parte del Ejército Mexicano, Fuerza Aérea y la Marina Armada de México reciben una remuneración mensual, la cual es denominada haberes. Además, por su servicio cuentan con una serie de prestaciones que complementen su ingreso.

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Estos son los rubros que componen el ingreso de los efectivos en SEDENA y SEMAR:

• Haberes. Remuneraciones al personal que desempeña sus servicios en el Ejército, Fuerza Aérea y Armada Nacionales.
• Sobrehaberes. Remuneraciones adicionales que se cubre al personal militar en activo en atención al incremento en el costo de la vida o insalubridad del lugar donde preste sus servicios.
• Compensación Técnica al Servicio. Asignaciones destinadas a cubrir servicios transitorios que presten los Diputados y Senadores del Congreso de la Unión y su personal administrativo, así como el personal civil y militar, diferentes a los señalados en la partida 13403 compensaciones por servicios especiales.
• Compensación Garantizada. Asignaciones que se otorgan de manera regular y se pagan en función de la valuación de puestos y del nivel salarial a los servidores públicos de enlace, de mando y homólogos, en términos de los tabuladores autorizados.
• Asignaciones Adicionales al Sueldo, Despensa y Ayudas para servicio. Importes en efectivo que el ejecutivo federal otorga a los servidores públicos de las dependencias y entidades como apoyo a la economía familiar. Incluye previsión social múltiple, compensación por desarrollo y capacitación, entre otras.
• Asignaciones de Técnico Especial. Remuneraciones complementarias a los haberes de los Generales del Ejército y Fuerza Aérea, así como de los Almirantes de la Armada que sean autorizadas por el titular del ramo y las que éste mismo autorice en casos especiales para los Jefes y Oficiales del Ejército y Fuerza Aérea, Capitanes y Oficiales de la Armada.
• Fondo de Ahorro (F.A.). Asignaciones destinadas a cubrir las cuotas que corresponden al Gobierno Federal para la constitución de este fondo, en los términos de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.
• Seguro Colectivo de Retiro (S.C.R.). Asignaciones destinadas a cubrir las primas que correspondan a las dependencias y entidades, por concepto del seguro colectivo de retiro del personal a su servicio, según acuerdos contractuales establecidos.
• Impuesto Sobre la Renta (I.S.R.). Es el pago a que están obligadas las personas físicas y las morales, conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta, aplicándose al personal militar en cumplimiento a lo estipulado en el Título IV, Capítulo I de esta Ley y mismo Título y Capítulo de su Reglamento.

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Aguinaldo y vacaciones

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los civiles empleados de la iniciativa privada deben recibir al menos 15 días de aguinaldo y 25% del monto percibido por el periodo de vacaciones.

En tanto que en el caso de los integrantes del Ejército Mexicano, Fuerza Aérea y Marina, este es el monto que perciben por ambas prestaciones:

• Prima vacacional. Anualmente se cubre 20 (veinte) días de haberes (sueldo base) por concepto de prima vacacional.
• Aguinaldo. 40 (cuarenta) días de haberes (sueldo base) por concepto de gratificación de fin de año.

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Además, existe la Prima de perseverancia, la cual cubre los siguientes porcentajes con base en el haber mensual:

Beneficios al pertenecer a las Fuerzas Armadas

Los hombres y mujeres que ingresan a la SEDENA y SEMAR tienen acceso a otras siguientes prestaciones y beneficios a partir de que están en activo:

I. Servicio médico integral para el militar y sus derechohabientes;

II. Prestaciones y beneficios económicos al ingreso al Instituto Armado

• • Haber y sobrehaber mensual.
  • Primas vacacionales.
  • Compensación de fin de año.
  • Fondo de ahorro.
  • Compensación por servicios.
  • Seguro de vida.
  • Seguro colectivo de retiro.
  • Ayuda para gastos de sepelio en caso de defunción de derechohabientes del militar.
  • Pagas de defunción en caso de muerte del militar.
  • Servicio funerario.
  • Centros de bienestar infantil.
  • Farmacias económicas.
  • Tiendas y centros de servicio.
  • Casa habitación en renta.
  • Periodos vacacionales y otorgamiento de licencias ordinarias.
  • Pensión para los derechohabientes en caso de muerte del militar.
  • Servicios turísticos realizados mediante convenios con sociedades civiles y otras Dependencias Federales.
  • Becas ISSFAM (para hijos del personal militar con jerarquía de Soldado a Sargento 1/o.).
  • Convenios con universidades e instituciones educativas para realizar estudios a nivel superior, maestría y doctorado dependiendo de la escolaridad con que cuente el interesado.
  • Becas y créditos de capacitación científica y tecnológica dependiendo de la escolaridad con que cuente el interesado.

Otras prestaciones y beneficios económicos para el personal del Ejército Mexicano y Marina que cumple ciertos requisitos:

• Haber de retiro después de 20 años de servicios prestados al Instituto Armado.
• Casa hogar para retirados para personal retirado con más de 60 años de edad.
• Préstamos Quirografarios
• Préstamos hipotecarios para personal de tropa con más de 7 años de servicios por parte del Banco del Ejército y con 10 años por parte del I.S.S.F.A.M.
• Reconocimientos y recompensas con motivo de actos sobresalientes en las diferentes actividades que desarrolla en el Ejército Mexicano.
• La posibilidad de ingresar a alguno de los planteles militares de formación de la SEDENA, a fin de superarse profesionalmente.

¿Cuántas mujeres hay en el Ejército y Fuerza Aérea?

De acuerdo con información de la SEDENA, esta es la composición del Ejército Mexicano.

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Con información de la Secretaría de la Defensa Nacional