SEDENA 2022. ¿Cuántos días de aguinaldo y prima vacacional reciben en el Ejército Mexicano?

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La Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) cuenta con 214 mil 157 efectivos, de los cuales 188 mil 900 son hombres y 25 mil 257 mujeres.

En la SEDENA hay tropa, oficiales, jefes y generales. Esto grados en la escala jerárquica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos tienen por objeto el ejercicio de la autoridad: de mando militar, de actividad técnica o administrativa.

Los militares que forman parte del Ejército Mexicano y Fuerza Aérea reciben una remuneración mensual, la cual es denominada haberes. Además, por su servicio cuentan con una serie de prestaciones que complementen su ingreso.

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Estos son los rubros que componen el ingreso de los efectivos en SEDENA:

  • Haberes. Remuneraciones al personal que desempeña sus servicios en el Ejército, Fuerza Aérea y Armada Nacionales.
  • Sobrehaberes. Remuneraciones adicionales que se cubre al personal militar en activo en atención al incremento en el costo de la vida o insalubridad del lugar donde preste sus servicios.
  • Compensación Técnica al Servicio. Asignaciones destinadas a cubrir servicios transitorios que presten los Diputados y Senadores del Congreso de la Unión y su personal administrativo, así como el personal civil y militar, diferentes a los señalados en la partida 13403 compensaciones por servicios especiales.
  • Compensación Garantizada. Asignaciones que se otorgan de manera regular y se pagan en función de la valuación de puestos y del nivel salarial a los servidores públicos de enlace, de mando y homólogos, en términos de los tabuladores autorizados.
  • Asignaciones Adicionales al Sueldo, Despensa y Ayudas para servicio. Importes en efectivo que el ejecutivo federal otorga a los servidores públicos de las dependencias y entidades como apoyo a la economía familiar. Incluye previsión social múltiple, compensación por desarrollo y capacitación, entre otras.
  • Asignaciones de Técnico Especial. Remuneraciones complementarias a los haberes de los Generales del Ejército y Fuerza Aérea, así como de los Almirantes de la Armada que sean autorizadas por el titular del ramo y las que éste mismo autorice en casos especiales para los Jefes y Oficiales del Ejército y Fuerza Aérea, Capitanes y Oficiales de la Armada.
  • Fondo de Ahorro (F.A.). Asignaciones destinadas a cubrir las cuotas que corresponden al Gobierno Federal para la constitución de este fondo, en los términos de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.
  • Seguro Colectivo de Retiro (S.C.R.). Asignaciones destinadas a cubrir las primas que correspondan a las dependencias y entidades, por concepto del seguro colectivo de retiro del personal a su servicio, según acuerdos contractuales establecidos.
  • Impuesto Sobre la Renta (I.S.R.). Es el pago a que están obligadas las personas físicas y las morales, conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta, aplicándose al personal militar en cumplimiento a lo estipulado en el Título IV, Capítulo I de esta Ley y mismo Título y Capítulo de su Reglamento.

Aguinaldo y prima vacacional

Por ley, los integrantes del Ejército Mexicano y Fuerza Aérea reciben también aguinaldo y prima vacacional.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los civiles empleados de la iniciativa privada deben recibir al menos 15 días de aguinaldo y 25% del monto percibido por el periodo de vacaciones.

En el caso de los militares que forman parte de la SEDENA, este es el monto que perciben por ambos conceptos:

  • Prima vacacional. Anualmente se cubre 20 (veinte) días de haberes (sueldo base) por concepto de prima vacacional.
  • Aguinaldo. 40 (cuarenta) días de haberes (sueldo base) por concepto de gratificación de fin de año.

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Además, existe la Prima de perseverancia, la cual cubre los siguientes porcentajes con base en el haber mensual:

Años de servicio Porcentajes
10 10%
15 15%
20 20%
25 25%
30 30%
35 35%
40 40%
45 45%
50 50%

Además, al personal que acredita estudios a nivel licenciatura y que reúna los requisitos establecidos por esta SEDENA, se le otorga una “Asignación de Técnico” equivalente al (40% del haber) mensual.

Otros beneficios al pertenecer al Ejército Mexicano

Los hombres y mujeres que ingresan a la SEDENA tienen acceso a las siguientes prestaciones y beneficios a partir de que están en activo:

I. Servicio médico integral para el militar y sus derechohabientes;

II. Prestaciones y beneficios económicos al ingreso al Instituto Armado

    • Haber y sobrehaber mensual.
    • Primas vacacionales.
    • Compensación de fin de año.
    • Fondo de ahorro.
    • Compensación por servicios.
    • Seguro de vida.
    • Seguro colectivo de retiro.
    • Ayuda para gastos de sepelio en caso de defunción de derechohabientes del militar.
    • Pagas de defunción en caso de muerte del militar.
    • Servicio funerario.
    • Centros de bienestar infantil.
    • Farmacias económicas.
    • Tiendas y centros de servicio.
    • Casa habitación en renta.
    • Periodos vacacionales y otorgamiento de licencias ordinarias.
    • Pensión para los derechohabientes en caso de muerte del militar.
    • Servicios turísticos realizados mediante convenios con sociedades civiles y otras Dependencias Federales.
    • Becas ISSFAM (para hijos del personal militar con jerarquía de Soldado a Sargento 1/o.).
    • Convenios con universidades e instituciones educativas para realizar estudios a nivel superior, maestría y doctorado dependiendo de la escolaridad con que cuente el interesado.
    • Becas y créditos de capacitación científica y tecnológica dependiendo de la escolaridad con que cuente el interesado.

Otras prestaciones y beneficios económicos para el personal del Ejército Mexicano que cumple ciertos requisitos:

  • Haber de retiro después de 20 años de servicios prestados al Instituto Armado.
  • Casa hogar para retirados para personal retirado con más de 60 años de edad.
  • Préstamos Quirografarios Normal (a partir 1 Año, 2 Meses de tiempo de servicios para jerarquía de Soldado hacia adelante), Especial (a partir de 10 años de tiempo de servicios para personal de Sargentos 2/os. y Cabos y de 8 Años para Sargento 1/o.).
  • Préstamos hipotecarios para personal de tropa con más de 7 años de servicios por parte del Banco del Ejército y con 10 años por parte del I.S.S.F.A.M.
  • Reconocimientos y recompensas con motivo de actos sobresalientes en las diferentes actividades que desarrolla en el Ejército Mexicano.
  • La posibilidad de ingresar a alguno de los planteles militares de formación de la SEDENA, a fin de superarse profesionalmente.

¿Cuántas mujeres hay en el Ejército y Fuerza Aérea?

De acuerdo con información de la SEDENA, esta es la composición del Ejército Mexicano.

JERARQUÍA MUJERES HOMBRES TOTAL
General de División  0  45  45
General de Brigada  1 174 175
General Brigadier  3 318 321
Coronel  23 850 873
Teniente coronel  130 1,505 1,635
Mayor  505 3,107  3,612
Capitán 1/o.  260 3,839 4,099
Capitán 2/o.  275 3,549 3,824
Teniente  1,387 13,639 15,026
Subteniente  1,178 8,139 9,367
Sargento 1/o.  1,199 15,886 17,085
Sargento 2/o. 2,208 35,698 37,906
Cabo 2,934 46,475 49,409
Soldado 15,154 55,626 70,780
TOTAL 25,257 188,900 214,157

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Con información de la Secretaría de la Defensa Nacional

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